De beste kandidaat solliciteert niet altijd. Wij zorgen dat jullie elkaar vinden.

De kandidaat die jij zoekt is vaak zelf niet actief aan het rondkijken maar staat wel open voor het juiste gesprek. Hirewire benadert kandidaten actief en discreet via een sterk netwerk en sourcing.

Van technische specialisten tot commerciële talenten en van managementposities tot ondersteunende functies. Met jarenlange ervaring en een breed opgebouwd netwerk weet Hirewire precies hoe je de juiste mensen bereikt en voor je organisatie wint.

Wij gaan voor die ene kandidaat die écht past. In de functie én jouw organisatie.

Een duurzame recruitmentstrategie. Opgebouwd door jullie eigen team.

Heb je een recruiter in huis maar blijft de cost per hire hoog? De kwaliteit en de snelheid staan onder druk en dit vangen externe bureaus op. Dat is duur en lost het onderliggende probleem niet op. Het Recruitment Fundament van Hirewire verandert dat.

Wij analyseren jullie huidige wervingsaanpak, brengen knelpunten in kaart en leveren een concreet stappenplan afgestemd op jullie bedrijfsdoelen. Jullie eigen recruiter voert het uit. Wij zorgen dat het plan klopt en werkt.

Het directe resultaat is een lagere cost per hire. Het langetermijn resultaat is een recruitmentaanpak die niet afhankelijk is van externe bureaus, maar duurzaam verankerd zit in jullie organisatie.

Nog geen recruiter in huis? Via interim Recruitment springen wij tijdelijk in. Of we vinden via Headhunting de recruiter die dit plan vervolgens zelf kan gaan uitvoeren. Recruitment Coaching begeleidt hem of haar daarbij vanaf dag één.

Klaar om de regie over jullie werving terug te pakken? Maak een afspraak!

Investeer in je Recruiter. Merk het resultaat door je hele organisatie.

Een Recruiter die goed begeleid wordt presteert beter, werkt zelfstandiger en levert meer op. Maar een HR manager of Directeur heeft niet altijd de specialistische recruitmentkennis en de tijd om die begeleiding te bieden. Hirewire vult dat gat. Als ervaren sparringpartner begrijpt Hirewire waar een recruiter tegenaan loopt én wat de organisatie nodig heeft.

Hirewire biedt praktische coaching waarbij jouw recruiter sterker wordt in de dingen die het verschil maken. Denk aan strategisch denken, stakeholdermanagement en het opbouwen van echte kandidaatrelaties. Precies de dingen die AI niet kan vervangen.

Daarnaast leren we recruiters hoe ze AI slim inzetten als hulpmiddel. Niet als bedreiging maar als manier om efficiënter te werken en meer tijd te besteden aan wat écht telt.

Voor de organisatie betekent dit een zelfstandigere recruiter, betere resultaten en minder afhankelijkheid van externe bureaus.

Recruitment Coaching is in veel gevallen te declareren via het L&D budget.

Wil je weten wat coaching voor jouw recruiter en organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend adviesgesprek.

Directe recruitmentcapaciteit. Met de kennis om het structureel goed te doen.

Vacatures die te lang openstaan kosten geld. Soms heb je gewoon iemand nodig die direct aan de slag gaat. Hirewire springt in, pakt de werving op en zorgt voor resultaat vanaf dag één.

Maar Hirewire brengt meer mee dan capaciteit. Waar nodig wordt tegelijk gewerkt aan de onderliggende structuur, het proces en de strategie. Zodat de organisatie na de samenwerking sterker staat dan ervoor.

Interim Recruitment van Hirewire is interessant als je meerdere vacatures tegelijk open hebt staan en tijdelijk geen of onvoldoende recruitmentcapaciteit hebt. In plaats van voor elke vacature een bureau in te schakelen haal je één ervaren recruiter in huis die alles oppakt. Dat is aanzienlijk voordeliger en je bouwt tegelijk aan een recruitmentaanpak die na de samenwerking blijft werken.

Benieuwd of interim recruitment past bij jouw situatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek via onderstaande knop!